| |

Daha iyi sonuçlara ulaşmak için farklı görmemiz, farklı düşünmemiz, farklı davranmamız gerektiğinin farkında olarak
Önce anlamaya sonra anlaşılmaya çalışırız;
- Etkili bir iletişim içinde olmamızı sağlar,
- Yüksek tansiyona sahip durumların üstesinden gelir,
- Etkili bir şekilde dinlememizi sağlar,
- Görüşlerimizi paydaşlarımızla faydalı bir şekilde paylaşır ve onların fikirlerini de aynı şekilde değerlendiririz.
Kazan-Kazan diye düşünürüz;
- İş ilişkilerimizi geliştirir,
- Etkili bir işbirliğine girmemizi sağlar,
- Kazan-Kazan anlayışıyla çözüm üretiriz,
- Kazan-Kazan performansımızı artırır.
Sinerji yaratan bir anlayışla çalışırız; 
- Kişisel farklılıklardan doğan gücü açığa çıkarır,
- Karar alırken ya da sorunları çözerken işbirliği içinde hareket etmemizi sağlar,
- Farklılıklara değer verir,
- Yaratıcı bir biçimde işbirliğine girmemizi sağlar,
- Yenilikçi çözümler geliştirir.
Proaktif düşünerek;
- İnisiyatif alırız,
- Verdiğimiz sözleri tutarız,
- Sorumluluk alırız,
- Kendimizi sonuçlardan sorumlu kılarız,
- Sonuçlar üzerinde olumlu bir etki kullanırız,
Sonunu düşünerek işe başlarız; 
- Bu bizim bakış açımızı geliştirir,
- Temel amacımızdan (misyon) uzaklaşmamamızı sağlar ve bunu netleştirir,
- Gerek ekip çalışmalarımızı, gerekse kurumsal çalışmalarımızı belirler,
- Hedeflerimizi, temel amacınızın öncelikleriyle uyumlu hale getirir,
- Bizim sonuçlara odaklanmamızı sağlar.
Önemli işlere öncelik veririz;
- Bir strateji uygular,
- Yalnızca acil olan öncelikler yerine önemli olanlara odaklanırız,
- Kilit hedeflere ulaşmak için gerekli görevleri tanımlar,
- Düşük öncelikleri eler, zamanımızı daha etkili kullanırız,
Yarın daha iyi olmak için ne yapmalıyız diye düşünürüz;
- Sürekli gelişimi uygulamaya geçirir,
- Kişisel yenilenmeyi işler kılar.
- Yaşam dengesi elde ederiz
|
|